面接官があなたの年齢より若い場合でも、気を抜かず敬語で応対するようにしよう。面接官を馬鹿にしたような態度や言葉で接すれば、面接官もあなたに好感を持たない。経験が浅い面接官は、馬鹿にされないようかしこまって面接をおこなうことがあるが、面接官の説明に共感していることを示すために、相づち、笑顔、そして丁寧な言葉で話をしよう。面接官のレベル以上の応募者を採用することはできないという説があるが、あまりにも理不尽な面接官であれば、社員も同等と想像できる。レベルの低い社員のなかで頭角を現す生き方もあるが、気持ちよく働きたい、波風を立てたくないと考えるならば、慎重に判断する必要がある。
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応募者を仲間として受け入れる感触があれば、入社後も仕事が進めやすい。社風を読み取るうえで面接官の態度は重要なポイントになる。挨拶をしても好感が持てる挨拶を返さない面接官であれば、他の社員も同様と考えられる。転職先の応募企業を見極めるポイントは、面接官にあると言っても過言ではない。
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